ご依頼者様は、元飲食店の従業員として、１日約１２時間以上の労働をしておりました。
肉体的にも精神的にも疲弊した状況で、弊所のサイト経由にてご連絡をいただきました。
労働時間の証拠は手元に無く、そのため労働時間の立証をすることが困難な状況でした。
しかし、よく話を聞いてみたところ、労働時間及び業務内容の報告を書面にて会社に提出し、手書きのメモが少しだけあるとのことだったので、ご依頼をお受けし、会社に対して証拠の開示請求をいたしました。
その後、会社から弊所に証拠が送付されてきたため、未払い残業代の計算をし、２名合計で約４９０万円の請求を行いました。
会社には弁護士が就任し、１日約１２時間も労働しておらず、休憩時間を多めに取っているとの主張をされましたが、会社から取り寄せた証拠の一部を送付し、１日約１２時間の労働が事実であることを主張し、休憩時間については、若干の譲歩をいたしました。
その結果、解決金４２５万円を回収することができました。
ご依頼者様の手元に労働時間の証拠がなくても、会社には存在し、会社が保管していることはよくありますので、弊所から開示請求をいたします。
交渉で無事に４２５万円を回収し、ご依頼様にお金を振り込むことができ事件が終了いたしました。
ご依頼をお受けしてから解決までの期間は約５か月でした。
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